ZOEKEN

Fyke van Amerongen
  • Teamleden geven elkaar feedback op wat ze aanspreekt en wat ze beperkt in het gedrag van anderen.
  • Meer energie en meer plezier in het team.
  • Verhoogde productiviteit en teamresultaten.
Robbert Sedee
  • Teamcoaching helpt teams bij het naar boven halen van nog niet ontdekte potenties, en het waarderen en zien van ieders unieke kanten. Het vergroot het vermogen om de sterke kanten te benutten en de minder sterke kanten van het geheel te optimaliseren. Teamcoaching betrekt ook de factor tijd en creëert ruimte voor bezinning en reflectie. Resultaat: een krachtiger presterend team met hoger rendement, impact en betekenis.
  • Teamcoaching is een activiteit waarbij de activiteit het doel is en het 'doel' het logische resultaat. Met een team reflecteren op houding en gedrag en daar met elkaar mee aan de slag ontwikkelt het team en laat de afzonderlijke teamleden groeien.
  • Teamcoaching leidt tot een verlaging van kosten en ziekteverzuim en tot een productiviteitsverhoging. Dat gaat vanzelf als het team beter in staat is om de goede dingen te doen en bewust te zijn van 'waar we nou eigenlijk mee bezig zijn'.
Erik van Nieuwpoort
  • Ik nodig mensen uit om zichzelf vanuit de 4 menselijke behoeften - lichaam, verstand, hart, ziel - te ontwikkelen en te versterken.
  • Wanneer mensen ervaren wat heel zijn betekent zullen ze zich met hart en ziel vrijwillig inzetten voor de organisatie en zullen ze zich een betrokken en loyaal medewerker tonen.
  • Loyale medewerkers maken loyale klanten i.p.v. tevreden klanten.
Els Holland
  • Op elkaar ingespeeld samenwerken. Weten wat je aan elkaar hebt. Samen werken aan de groei en het resultaat van de organisatie.
  • Een effectief team
  • Het team geeft het maximale van zichzelf, wat leidt tot optimale resultaten voor de organisatie.

Gerelateerde zoekresultaten


   Helaas hebben we geen gerelateerde diensten voor je kunnen vinden.