Organisatieontwikkeling met Appreciative Inquiry

organisatieadviseur - Organisatieontwikkeling Zuid-Holland
training picture
Omschrijving

De resultaten

  • Appreciative Inquiry is niet alleen een krachtige collectieve verandermethode, maar het is ook en vooral een manier van doen om zo goed mogelijk samen te werken met je medemens c.q. collega.
  • De wereld verandert in de richting van de vragen die wij elkaar stellen. Waarderend onderzoekend bejegenen is het werkzame bestanddeel van constructieve samenwerking en florerende organisaties.
  • Appreciative Inquiry maakt de mensen van de organisatie de regisseurs van de verandering. Doordat de mensen zelf de regie voeren zijn zij betrokken en gemotiveerd om dagelijks met de gewenste verandering aan de slag te gaan.

Mijn gewenste doelgroep

MKB, overheid, non-profit, onderwijs, zorg

Mijn gewenste cli├źnt

Begin direct met jezelf online te presenteren!

Ga naar de inschrijvingspagina